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2018北京公务员面试热点:发展农村电商人才

2017-08-19 22:02:58 | 中公教育研究与辅导专家 张琳

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【热点背景】

据中国电子商务研究中心监测数据显示,2015年农村网购市场规模达3530亿元,2016年农村网购市场规模达4823亿元,同比增长36.6%,预计2017年全年将突破6000亿元。农村网购市场快速增长,增速超过城市,发展呈现新的动能。在一二线城市,“网购”已成为大多数居民最为热衷的生活方式,这一消费市场也已经日渐饱和。相对而言,6亿的农村人口就为行业留下了相对空白的市场,三四线城市再到乡镇农村大规模的用户群体也在等待被挖掘。在城市市场遭遇瓶颈的情况下,电商领域创业显得有些艰难。于是,行业巨头和创业者们纷纷将目光转向了市场空间相对广阔的农村。

【综合分析】

农村电商人才现状

现状一:农村电商人才缺口大。据《县域电子商务人才研究微报告》,未来两年县域网商对电商人才的需求量超过200万,最缺运营推广、美工设计和数据分析三类人才,其它还包括客服、物流仓储。

现状二:基础设施薄弱,人才吸引力差。从历史角度,中国农村人口的分布继承古代社会部落式结构,没有城市的集聚效应;从环境角度:大环境的人才效应,人才要有圈子,没有圈子他的成长空间就会受限;从现实角度:教育、医疗、生活层次都是问题。

现状三:人才引入难、留住更难。由于农村较为落后的经济和文化环境阻碍了人才的发挥空间,导致不少有能力的优秀电商人才不愿意来到农村发展。另外,电商企业的人才意识不强,也阻碍了优秀人才进入农村电商的队伍。

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