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2019北京公务员考试结构化面试技巧:面试需要掌握的六项能力

2018-03-19 16:02:17 | 北京公务员考试网

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【结构化面试技巧】

很多考生应对公务员面试都将重点放在各种题目的准备上,这是一个莫大的误解。知识和能力的训练最关键的是紧扣测评要素,即要审清楚题干,因为试题是千变万化的,但这些试题的测试目标和测评要素却是不变的。下面,中公教育专家就简单地介绍面试中的六个测评要素:

一.语言表达能力。这是面试所具备的基本技能,通常没有确切的提醒很明确的考察这种能力,但是每一道题目中都会有所体现,仍然会有一定的分值。它要求应试者在面试中用词准确、全面,表达清晰、生动流畅、富于逻辑性。

二.逻辑思维能力。有逻辑思维的能力在综合分析能力当中考察的点较多,试题一般都要求应试者分析社会热点问题或格言警句发表一下看法,所以这就要求应试者具有一定的发散思维,体现在答题的深度和广度上。回答问题要求全面、准确、辨证、敏捷、逻辑性强。

三.岗位匹配性。主要考察应试者的知识、经验、成就、报考动机等与拟任岗位的相关度。对此,考察行为经历的题目较多,所以应试者一定要对自己有一个清晰的认识,明确自身的定位,同样前期可以简单的对于过去的行为进行剖析,比如说准备好一件最有意义的事情和最失败的事情。

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