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2018北京公务员结构化面试技巧:答好面试人际关系题必须结合实际

2018-03-19 15:58:27 | 北京公务员考试网

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说到“人际关系”这个词语大家并不陌生,在公考的面试考场中,人际关系这类题型也备受考官青睐,那么到底什么是人际关系呢?面试考场上的人际关系题怎么作答呢,中公教育专家在此进行分析。

人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的,也被称为人际关系论,1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。题目看似简单,但是拿高分却不容易。一般考生也会陷入答题套路,比如说:自我反思、领导交待给我这件事情是对我的信任、老同事总把工作交给我是对我的历练等等,这样的语言往往容易得低分。

【中公点拨】

1、 坚持以工作为重原则;

2、 需要结合生活实际,把自己真正的代入生活中的角色;

3、 找准自己遇到的问题,明确要达成的目标,并以一种正确的价值观去解决问题;

4、 表达方式上用一种真实、自然的语言去表达,往往这类问题就迎刃而解了。

【真题再现】

现在我国全面放开二孩政策,单位的小丽和小娟都计划生育,小丽生的是二胎,小娟生的是一胎。因为单位人手紧缺,领导意思是两人不能同时享受生育假期。小丽强调说自己年纪大了。假如你是小娟,你会怎么做?

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