欢迎来到北京公务员考试网!

加入QQ群
您现在的位置:北京公务员考试网 > 工资改革 >

工资改革最新消息:山西地区最低工资标准和平均工资是多少?

2017-08-19 15:04:29 | 北京公务员考试网

北京公务员考试网】提供2017工资改革最新消息,包括事业单位工资改革公务员工资改革教师工资改革、国企工资改革、基层/退休人员工资改革方案最新消息。

 

由地方财政承担,一些偏远、贫困地区的人员也会担心无法兑现。

 

公务员工资

 

山西省人民政府对于2015年省最低工资标准事项通知如下:

一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。

同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

二、根据山西省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况,晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别,其他县(市、区)类别不变。

2015年我省非私营单位就业人员年平均工资为51803元,比2014年增加2834元,同比增长5.8%。

从各市情况来看,2015年非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前三位的分别是太原市59571元、大同市56201元、晋城市53042元;排后三位的分别是忻州市44194元、运城市45537元、阳泉市45707元。最高和最低的市年平均工资之比为1.35:1,比2014年的1.43:1差距缩小。

从行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业75620元,是全省平均水平的1.46倍;电力、热力、燃气及水的生产和供应业72867元,是全省平均水平的1.41倍;交通运输、仓储和邮政业64505元,是全省平均水平的1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业26710元;水利、环境和公共设施管理业28074元;租赁和商务服务业36611元。最高与最低行业平均工资之比是2.83:1,比2014年的3.11:1差距有所缩小。

从登记注册类型看,股份合作公司的年平均工资最高,为56381元;其次是股份有限公司,为55611元;第三位是国有单位,为53631元;年平均工资最低的为其他内资单位,为33570元。

2013年山西工资调整提高的部分是工作津贴和生活补贴,参考标准包括职务、职称和技术等级。

其中,正省级干部工资提高最多——在职人员每月增加730元,离休人员每月增加655元,退休人员每月增加515元。其次是正厅级干部的工资提升幅度——在职人员每月增加490元,离休人员每月增加445元,退休人员每月增加345元。

基层机关事业人员也得到了“重点关照”。从职务来看,在职科员每月增加450元,在职办事员每月增加350元。相比之下,在职科级和副科级人员每月仅增加230元,在职副处级干部增幅最小,每月多了140元。

从职称来看,级别较低的助理工资涨幅最大,在职人员每月提高450元;其次是技术员,在职人员每月增加350元。取得正高职称的在职人员,每月增加320元。

技术工人中,上涨最明显的也是门槛较低的初级工和中级工,每月分别提高350元和380元。级别最高的高级技师增幅最少,每月增加130元。

科员和副科级干部每月到手的钱大约是2400元和2800元。调整后,科员月收入大约为2850元,副科级干部月收入大约为3030元,差距从原来的400元缩小至180元。

【免责声明:】本站发布的所有消息、材料、图表等仅供参考利用,不声明或其内容之准确性。网站内所有内容亦不表白本网站之概念或看法,仅供参考。

小度智能推荐

笔试备考攻略

面试备考攻略